Власти Орловской области утвердили порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости. Теперь в регионе введут резервирование вакансий для этой группы граждан.
Документ стал дополнением к региональному закону о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Он действует много лет, но недавно был отредактирован.
«Принятый правительством порядок вводит механизм реализации закона, давая инвалидам гарантии трудоустройства», — сообщили в правительстве региона.
Теперь под действие закона попадают малые предприятия с численностью работников от 35 до 100 человек. Ранее он касался только крупных компаний. В документе указано, что квота распространяется на предприятия независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Они обязаны создать минимальное количество специальных рабочих мест. Их число зависит от общей штатной численности работников. При расчете квоты не учитываются рабочие места с вредными и опасными условиями труда.
За отказ трудоустроить инвалида или создать рабочие места в пределах квоты нарушителям грозят крупные штрафы. Кроме того, для инвалидов создадут отдельный кадровый резерв. Вести его поручено областному управлению труда и занятости.
