В Орловской области официально признали кадровый голод в управленческом звене здравоохранения. Исполняющий обязанности главы регионального депздрава Константин Бобраков в интервью местным «Вестям» прямо заявил о нехватке сотрудников в своем ведомстве. Эта проблема стала первым и самым серьезным испытанием для нового руководителя.
Масштаб нехватки кадров впечатляет: штат департамента укомплектован лишь на 65 процентов. Бобраков признает, что задача по заполнению вакансий стоит сейчас наиболее остро, однако работа в этом направлении уже началась. При этом ставка делается на проверенные кадры.
«У нас порядка 65% наполняемость физическими лицами», — сообщил глава депздрава.
Одним из методов решения проблемы стал возврат специалистов, которые уже трудились в структуре ведомства. Параллельно ведется работа над изменением самой системы управления: руководитель анонсировал реформу структуры департамента, завершить которую планируют уже в феврале. Ожидается, что это сделает управление более эффективным.
Кадровые перестановки в ведомстве уже начались. Например, место осужденной замглавы департамента и начальника финансово-экономического управления Светланы Жировой заняла Надежда Бойцова. Она не новичок в системе: ранее работала в департаменте здравоохранения, а до нового назначения трудилась в областной Контрольно-счетной палате. Таким образом, ведомство одновременно получило и опытного специалиста, и человека со свежим взглядом на финансы со стороны контролирующего органа.