«Мираторг» запустил профориентацию с детского сада и объявил рекордный набор в вузы — более 137 мест

В 2026 году агрохолдинг «Мираторг» запустил новый формат профориентации для детей дошкольного возраста и объявил рекордный целевой набор в аграрные вузы.

Программа ранней профориентации стартовала в марте в детском саду «Уютный» в Корочанском районе Белгородской области. Учреждение построили по австрийскому проекту для детей сотрудников. Воспитатели в игровой форме рассказывают малышам, чем кормить плюшевого поросёнка, как смешивать зерно и зачем ухаживать за рассадой.

Следующей ступенью подготовки становится школа. «Мираторг» открыл агроклассы в восьми школах. Среди партнёров пять ведущих аграрных университетов: Брянский, Курский, Белгородский, Воронежский и Орловский.

Школьники углублённо изучают профильные предметы, ездят на экскурсии на фермы и заводы. Для них создали видеоуроки с участием сверстников.

Выпускникам агроклассов целевое направление в вузы позволяет учиться бесплатно, получать повышенную стипендию, перенимать опыт у практикующих наставников. После получения диплома они гарантированно трудоустроятся.

«Благодаря многоступенчатой образовательной стратегии мы растим самых способных и мотивированных молодых сотрудников, помогаем им реализовывать свои таланты на родной земле, — сказал Виктор Линник, президент „Мираторга“. — Наша цель — стать компанией, о работе в которой будут мечтать лучшие специалисты, осознанно выбравшие профессию и готовые ставить перед собой амбициозные карьерные цели.»

В 2026 году холдинг вышел на рекордный целевой набор: более 137 мест в 15 ведущих профильных вузах России, включая московские. География программы охватывает 10 регионов присутствия:

• Белгородскую область
• Брянскую область
• Курскую область
• Калужскую область
• Орловскую область
• Воронежскую область
• Саратовскую область
• Смоленскую область
• Московскую область
• Калининградскую область

Участвовать в конкурсе могут:

• ученики 11-х классов
• выпускники колледжей и техникумов
• действующие сотрудники, которые хотят повысить квалификацию или получить новую специальность

Компания ищет не только агрономов и ветеринаров, но и специалистов:

• по автоматизации
• по биоинженерии
• по мехатронике
• по робототехнике

Программа целевого обучения уже доказала свою эффективность. Сотни студентов пользуются этой возможностью.

«Мы рассматриваем её как „социальный лифт“, — добавили в пресс-службе агрохолдинга. — Студенты проходят на базе предприятия практику, участвуют в профессиональных конкурсах и получают рабочие места. Средний возраст нашего коллектива — 39 лет, а доля работников до 30 лет превышает 28%. Это говорит о привлекательности компании для молодёжи, которая хочет жить и работать на своей малой родине, иметь стабильный доход и уверенность в будущем.»