План развития отрасли культуры включает ключевые целевые индикаторы и мероприятия по повышению оплаты труда работников учреждений региона.
«В плане представлена динамика соотношения средней зарплаты в сфере культуры и средней заработной платы по Орловской области до 2018 года», — сообщила начальник Управления культуры и архивного дела области Алла Егорова. Соотношение должно постепенно расти: с 56,1% в 2013 году до 100% в 2018-м. Эти показатели полностью соответствуют индикаторам федеральной «дорожной карты».
Задача выровнять оплату труда работников культуры со средним уровнем по региону к 2018 году поставлена в Послании Президента и соответствующем Указе.
Для постепенного роста доходов работников Правительство области утвердило отраслевую систему оплаты труда. Это позволило увеличить фонд заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях культуры на 30%, начиная с 1 октября 2012 года.
В регионе действует 884 государственных и муниципальных учреждения культуры, где работают 3678 человек. С учётом образовательных учреждений в этой сфере общая численность работников достигает 5020 человек.
Объём регионального фонда оплаты труда в 2013 году увеличен до 528,5 млн рублей против 465,9 млн рублей в 2012 году. Средняя зарплата в отрасли в 2012 году составила 8013 рублей, что равнялось 48,9% от средней по области.
Повышение, обеспеченное средствами областного бюджета в 2013 году, составит 14%. Прогнозируемая средняя зарплата достигнет 9182 рублей, или 50,4% от средней по региону. Однако для выполнения годового индикатора в 56,1% рост заработной платы необходимо довести до 27,5%.
Губернатор Александр Козлов поручил Управлению культуры наладить взаимодействие с Министерством культуры РФ по вопросу субсидий на эти цели.
«Целевой индикатор должен быть обязательно выполнен. Для этого необходимо приложить максимум усилий. Если потребуется, будем вносить изменения в областной бюджет», — подчеркнул глава региона.
