Глава региона поставил задачу перед Управлением труда и занятости Орловской области на совещании в областной администрации.
Начальник управления Наталья Цуканова проинформировала о стажировке выпускников в рамках долгосрочной программы «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года».
С 2009 по 2011 год в программе приняли участие 1622 выпускника. После окончания стажировки примерно 70% из них остались работать у своих работодателей на постоянной основе.
Рабочие места предоставляли предприятия обрабатывающих производств, торговли, транспорта, связи, а также организации финансового сектора, сферы недвижимости и услуг. Всего в программе участвовало около 40 компаний.
Положительную роль сыграло и внедрение системы наставничества для молодых специалистов.
Ежегодно с 2013 по 2016 год на организацию стажировок для 100 выпускников планируется выделять из областного бюджета по 2,4 миллиона рублей.
По итогам обсуждения глава региона дал ряд поручений. Департаменту образования, молодежной политики и спорта необходимо скорректировать подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка труда региона.
«Также нужно усилить контроль за мониторингом занятости выпускников, завершающих обучение в этом году», – добавил он.
Работодателям рекомендовано увеличить количество временных мест для стажеров, создать для них оптимальные условия и повысить уровень оплаты труда.
Объединению промышленников и предпринимателей поручено проанализировать потребность в молодых кадрах и сформировать банк данных временных рабочих мест.
Главам городов и районов следует организовать стажировки для выпускников, чтобы помочь им получить опыт и закрепиться в организациях бюджетной сферы.
