На совещании в областной администрации губернатор поставил задачу перед Управлением труда и занятости Орловской области. Начальник ведомства Наталья Цуканова доложила о реализации программы стажировок для выпускников.
Эта работа ведётся в рамках долгосрочной программы «Содействие занятости населения Орловской области». С 2009 по 2011 год в ней приняли участие 1622 молодых специалиста.
После стажировки около 70% выпускников остались работать у своих работодателей на постоянной основе. Участие в программе приняли порядка 40 компаний из разных секторов экономики.
«Также нужно усилить контроль за мониторингом занятости выпускников, завершающих обучение в этом году», — добавил глава региона.
Работодателям рекомендовали увеличить число мест для стажёров, улучшить их условия труда и повысить уровень оплаты. Объединению промышленников и предпринимателей поручено сформировать банк данных таких вакансий.
Главам муниципалитетов следует организовать стажировки для помощи выпускникам в бюджетной сфере. Департаменту образования нужно скорректировать подготовку кадров под запросы рынка труда.
Отмечается, что положительную роль играет система наставничества для молодых специалистов. Ежегодно с 2013 по 2016 год на стажировки для 100 выпускников планируется выделять по 2,4 миллиона рублей.
