Екатерина Колесникова: рост кибератак вдвое связан с дефицитом ИБ-кадров

Заместитель генерального директора по персоналу ИТ-холдинга Т1 Екатерина Колесникова на Уральском форуме Банка России в Екатеринбурге заявила о парадоксе.

Деньги на «цифровую броню» выделяются, средства защиты закуплены, но количество хакерских атак продолжает расти. Причина не в отсутствии софта, а в острой нехватке специалистов, способных им управлять.

В 2025 году число кибератак выросло почти вдвое. В 2026-м, по прогнозам, давление усилится ещё на треть. Рынок информационной безопасности, по данным исследований Т1, прибавит около 12%. За этими процентами скрывается острый дефицит кадров.

Ловить «готовых» профессионалов бесполезно: в свободном доступе их нет. Компаниям приходится растить экспертизу внутри, на своих проектах. В Т1, к примеру, в 2025 году 80% вакансий уровня senior и выше закрыли собственными силами.

Экосистема карьерного развития позволяет сотруднику ротироваться между проектами. Уходить к конкурентам ему становится неинтересно. Такой подход сохраняет ключевую экспертизу и снижает затраты на бесконечный поиск людей со стороны.

Новые угрозы только усиливают давление. Злоумышленники уже экспериментируют с нейросетями, делая атаки умнее и быстрее. Защитникам нужно осваивать их инструменты, чтобы говорить с противником на одном языке.

«Чем глубже технологии проникают в бизнес-процессы, тем выше становятся киберриски, — подчеркнула Екатерина Колесникова. — Нейросети уже используются злоумышленниками для автоматизации атак и обхода защитных механизмов. Чтобы оставаться на шаг впереди, ИБ-командам необходимо осваивать инструменты искусственного интеллекта — понимать принципы их работы и применять их для выявления угроз и превентивной защиты».

В Т1 подсчитали: к 2030 году переподготовка в области искусственного интеллекта потребуется как минимум 80% программистов. Работа с ИИ становится не просто трендом, а базовой профессиональной историей.

Но одного осознания недостаточно. Нужна среда для обучения прямо на рабочих местах. В Т1 специалисты проходят курсы по безопасной разработке. В сообществе Security champions (260 человек) внедряют лучшие практики информационной безопасности на самых ранних этапах создания продуктов.

К 2026 году число таких энтузиастов планируют увеличить почти до тысячи. Рынок труда испытывает структурный дефицит и изменение требований. Количество вакансий сократилось, но вырос спрос на «мидлов» и «сеньоров».

Компании, государство и образовательные организации уже начали перестраивать подходы к подготовке кадров. Без их тесного взаимодействия разрыв между навыками студентов и реальными потребностями рынка не преодолеть.

Холдинг Т1 участвует в федеральных проектах «Топ-ИИ» и «Топ-ИТ». Это позволяет готовить специалистов «под ключ»: от разработки корпоративных систем до практического применения искусственного интеллекта. Сегодня перекупать готовых звёзд становится себе дороже.

Выиграют те, кто выстроит систему: будет учить студентов, доучивать «мидлов» и создавать условия, чтобы «сеньоры» не смотрели на сторону. Только так можно обеспечить надёжность систем, за которыми стоят реальные деньги и данные миллионов людей.