Деньги на цифровую броню потратили, а защитников от хакеров не хватает

На Уральском форуме Банка России в Екатеринбурге Екатерина Колесникова, замгендиректора по персоналу ИТ-холдинга Т1, заявила, что российский бизнес сегодня выглядит парадоксально: деньги на «цифровую броню» выделяются, средства защиты закуплены, но атаки хакеров продолжают множиться.

Главная причина тормоза не в отсутствии софта, а в острейшей нехватке живых умов, способных этим софтом распорядиться.

Кадровый голод в кибербезопасности

По итогам 2025 года количество кибератак выросло практически вдвое, а в 2026-м давление, по прогнозам, усилится еще на треть. Рынок информационной безопасности, по данным исследований Т1, прибавит около 12%. Но за этими процентами скрывается кадровая драма.

Ловить «готовых» профессионалов бесполезно. В свободном доступе их просто нет. Компаниям приходится растить экспертизу внутри, на своих проектах.

В Т1, к примеру, в 2025 году 80 процентов вакансий уровня senior и выше закрыли собственными силами.

Секрет в экосистеме карьерного развития: когда сотрудник может ротироваться между проектами, уходить к конкурентам ему становится неинтересно.

Такой подход сохраняет ключевую экспертизу и снижает затраты на бесконечный поиск людей со стороны.

Новые угрозы только усиливают давление. Злоумышленники уже вовсю экспериментируют с нейросетями, делая атаки умнее и быстрее. Защитникам нужно осваивать их инструменты, чтобы говорить с противником на одном языке.

«Чем глубже технологии проникают в бизнес-процессы, тем выше становятся киберриски, — подчеркнула Екатерина Колесникова. — Нейросети уже используются злоумышленниками для автоматизации атак и обхода защитных механизмов. Чтобы оставаться на шаг впереди, ИБ-командам необходимо осваивать инструменты искусственного интеллекта — понимать принципы их работы и применять их для выявления угроз и превентивной защиты».

Переобучение специалистов

В Т1 подсчитали: к 2030 году переподготовка в области искусственного интеллекта потребуется как минимум 80% программистов. Работа с ИИ становится не просто трендом, а базовой профессиональной историей.

Но одного осознания недостаточно. Нужна среда для обучения прямо на рабочих местах.

В Т1 специалисты проходят курсы по безопасной разработке.

А в сообществе Security champions (260 человек) внедряют лучшие практики информационной безопасности на самых ранних этапах создания продуктов.

К 2026 году число таких энтузиастов планируют увеличить почти до тысячи.

Рынок труда переживает структурный дефицит и изменение требований. Сократилось количество вакансий, но вырос спрос на «мидлов» и «сеньоров».

Компании, государство и образовательные организации уже начали перестраивать подходы к подготовке кадров.

Без их тесного взаимодействия разрыв между навыками студентов и реальными потребностями рынка не преодолеть.

Холдинг Т1 участвует в федеральных проектах «Топ-ИИ» и «Топ-ИТ», чтобы готовить специалистов «под ключ»: от разработки корпоративных систем до практического применения искусственного интеллекта.

В новой реальности перекупать готовых звезд становится себе дороже. Выиграют те, кто выстроит систему: будет учить студентов, доучивать «мидлов» и создавать условия, чтобы «сеньоры» не смотрели на сторону. Только так можно обеспечить надёжность систем, за которыми стоят реальные деньги и данные миллионов людей.