В Орловской области для инвалидов ввели резервирование вакансий и квоты для малого бизнеса

В Орловской области утвердили порядок специальных мер, гарантирующих занятость инвалидов. Теперь для них в регионе начнут резервировать вакансии. Разработанный документ дополнил действующий региональный закон о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Этот закон работает много лет, а недавно в него внесли изменения.

«Принятый правительством порядок вводит механизм реализации закона, давая инвалидам гарантии трудоустройства», — сообщили в правительстве региона.

Расширился круг предприятий, для которых установлены требования. Раньше закон касался только крупных компаний, а теперь под его действие попадают и малые предприятия, где работают от 35 до 100 человек. Эти нормы распространяются на организации независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Все они обязаны создать минимальное количество специальных рабочих мест, число которых зависит от общей штатной численности сотрудников.

При расчёте квоты не учитываются рабочие места с вредными и опасными условиями труда. Если работодатель откажется трудоустраивать инвалидов или создавать для них рабочие места в пределах установленной квоты, ему грозят крупные штрафы. Для инвалидов сформируют отдельный кадровый резерв. Ведение этого резерва поручено областному управлению труда и занятости.